受院第十届工会委员会委托，向大会作工会工作报告，请代表们予以审议。
我院第十届工会委员会在院总支和校工会领导下，按照校工会提出的“围绕中心，服务大局，突出维护，重视建设”的工作方针，充分发挥工会的党联系教职工群众的桥梁纽带作用，各项工作取得了新的成效，开创了我院工会工作新局面。2006年9月经过全院教职员工的共同努力，我院被省总工会、中共福建省委教育工作委员会、省教育厅授予“福建省师德建设先进集体”，在2007年4月召开的校第七届教代会暨第九届工代会上，被评为“先进工会组织”。
学院工会通过座谈会、讨论会等形式，认真组织工会委员和工会小组长学习党的十六届四中全会精神及新的工会法等相关文件，并积极参加了校工会举办的“纪念工会成立80周年知识竞赛”答卷活动，并取得了优异的成绩。通过学习和竞赛，使大家充分认识到加强党的执政能力和共建和谐社会的重要性和必要性，进一步明确教育工会的职责和地位，以及新时期新形势给工会工作带来的新机遇和挑战。在思想和工作上，能坚持和服从党总支的统一领导，加强工会围绕中心，服务大局，促进学院的改革与发展；端正认识，牢记自身工作的意义和内容，热心本职工作，认真改造基本职能，表达和维护教职工的合法权益；同时，积极配合院行政，组织教职工做好教育教学工作，通过开展各种特色活动来提高和动员广大教职工积极投身改革和教书育人的工作中，继续为学院的改革和发展做出积极贡献。
2005年下半年根据校党委的部署，全校开展了保持共产党员先进性教育活动。我院工会成员中中共党员占多数，全院教职工113人，共产党员占85人。这就要求工会党员，尤其是工会党员干部在先进性教育活动中，不但要完成好自身的任务，更要做好党组织交给的工作。大家能认真地参加学习，严格进行剖析，通过听讲座、讨论会等形式，吸取他人有益的意见和建议，制定切实可行的整改措施，以实际行动体现和发挥党员的先进性，在各自岗位上争创先锋作用。
维护职能、建设职能、参与职能和教育职能是工会主要的四项社会职能。对学院级工会来说，就是要做到维护会员群众的合法利益和民主权利，推进院系事务的民主管理，动员和组织教职工积极参加学院的建设和改造，不断提高教职工队伍的整体素质。提高教职工素质，发挥主力军作用是工会工作“围绕中心”的重要任务。这两年，根据学校“青年教师最佳一节课竞赛”活动常态化的精神，院工会积极和院行政配合，一道在全院组织开展以青年教师为主的“最佳一节课”活动，2005年经院教学领导和督导组为主的听课组的评比选拔，我院推荐两名青年教师参加了校“最佳一节课”竞赛，并分别取得了二等奖和三等奖的好成绩。2006年，在此基础上，院工会与院行政配合，成立学院青年教师最佳一节课听课评选组，由院分管教学院长、工会主席、院督导组及各系分管教学主任组成，进行院内听课评比与推荐，选送的一名青年教师获得三等奖。今年，我们经过开会讨论研究，并与分管院领导商议，决定由分管教师、文娱工作的院工会委员范扬波老师负责做这项工作，旨在努力调动青年教师积极性，认真过好教学关，提高业务水平，使我院教学质量上一个新台阶。
此外，2005年5月我院刘妍老师在参加校工会举办的“展巾帼风采”女教职工师德、先进演讲赛中，以优异的成绩取得了第一名，展现了我院女教职工的巾帼风采，为学院争得了新的荣誉。
学院能坚持教代会制度，实现源头参与，形成了以教代会制度为基本形式的民主管理制度。2005年，我院在广泛征集群众意见的基础上，召开了suncitygroup太阳集团二届教代会及十届工代会。会上听取了院长的学院工作报告和工会主席的院工会工作报告，审议了学院的财务工作报告，同时制定并通过了“suncitygroup太阳集团教职工福利补助暂行条例”。对于教职工关心的岗位聘任和津贴改革方案、新校区交通、专业发展方向等问题与代表们进行了有益的沟通，广泛征求意见和建议，并报学院党政进行商讨和解决。同时院工会注意发挥校两代会代表的作用，对于涉及学校的改革和发展的问题，通过写提案，提建议等形式上报校有关部门进行反映，并对群众意见给予及时、客观的回复。去年为了召开院两代会，我们参与提案的征集和收集工作，专门召开工会委员及工会小组长会议进行部署，并在全院教职工大会上作动员，做好提案的征集工作。
积极参与院民主管理与监督，不仅督促院务公开，而且提出系一级工作的公开规范化、制度化。
院工会根据自身的特点和工作性质，积极在党政领导和教职工之间架起一座沟通的桥梁，构筑和谐气氛与环境，增强凝聚力。响应校工会发起的以“健康与快乐”为主题的全民健身活动，并结合自身工作特点，通过多种形式开展各种活动。其中：迎新春联欢会，春节团拜，庆“三八”妇女节女教职工活动，暑期旅游度假活动，老教师九九重阳节、年终座谈会活动，每个月最后一周的工会活动日举办的各项活动等，已成为我院常态化、固定模式的活动。
此外，工会还组织教职工积极参加全校举办的各项活动，并取得了较好的成绩。2005年参加全校教职工趣味运动会上获得团体总分第一名的好成绩，参加青年教工登山比赛中有四人分别进入男子组和女子组前十名，参加校教职工篮球团体赛获得了第五名，同时还参加了校乒乓球团体赛及女教职工拔河比赛等。2006年，4月份校乒乓球比赛，我院积极组队参加，取得男子单打第3名（韩祖行）、男子双打第5名（韩祖行、朱晓林）的成绩。9月，组织男声四重唱参加校“和谐校园、你我携手”教职工文艺汇演，取得优秀表演奖。9月份工会网页建设评比，宣传委员陈爱华亲自组织学生一起建设，取得三等奖。10月19日，参加全民健身环校健步走，70多人参加。10月下旬，校第九届教职工排球赛，获男队第5名。11月17日，校第四届教职工趣味运动会，获第3名。工会工作理论研讨征文，王秀萍副主席提交的论文——新时期高校工会建设的若干思考，获得二等奖。
通过校、院各项活动，使教职工在工作之余，能享受运动，增强沟通，增进了解，提高了全院教职工的凝聚力和向心力，营造团结奋进、积极向上的良好氛围，使大家有更加饱满的热情投入到学院的各项工作中。
在院领导的支持下，根据“suncitygroup太阳集团教职工福利补助暂行条例”，工会继续认真做好送温暖工作。除了以往的节日慰问工作外，还组织了有82人参加院教职工的健康体检活动，并先后多次探望、慰问住院、生病、及家庭困难的教职工，在物质和精神上给予一定的支持和帮助。
院工会还发动教职工积极响应学校号召，为印度洋海嘯灾区人民、为校图书馆建设，为十名家庭贫困的女大学生，为校后勤集团惨遭不幸的家庭等进行了爱心捐助活动，同时也在学院内发起了为本院困难教职工家庭捐款活动。去年6月一接到校工会关于向灾区捐款捐物的通知，我们马上就召集各工会小组长开会部署，并以党总支、行政及工会的名义发出通知，要求大家积极参与捐款捐物，得到大家积极响应。短短几天，就收到捐款七千多元，衣物500多件。今年，响应校工会倡议，为物信学院学生陈文娟捐款总计2650元。一方有难，八方支援。点滴的心意却体现了广大教职工的无私奉献和集体的温暖，体现了院工会把教职工的利益放在首位，为大家谋福利的工作落到实处。
今后学院工会工作应以“共建和谐之家”为中心，团结动员全院教职工为构建和谐校园作出应有的贡献。
当前，我校正面临新一轮的本科教学工作水平评估，我们要围绕教学中心工作，充分发挥工会的作用，确保我院本科教学评估顺利通过并取得优异成绩。同时，根据工会工作的特点和要求，要从教职工最关心、最直接、最现实的利益出发，多办事，办实事，办好事，积极维护广大教职工的合法权益。使工会工作成为学院健康、协调发展的桥梁与纽带。
2、进一步健全和完善教代会制度，提高民主管理工作的水平
进一步健全和完善教代会制度，不断提高教代会质量和作用。教代会是工会维护职能的有效形式，也是教职工民主管理权利的制度保证。今后，我们要以落实教代会的审议通过权和民主评议权为重点，全面推进院务公开工作，确保教职工各项民主权利的落实。并推动和落实系务公开的制度化和规范化，努力营造民主、团结、和谐的工作环境。
开展师德师风建设，促进教职工职业道德建设。积极配合学校本科教学评估工作，继续以师德教育为核心，以青年教师为重点，深入开展“三育人”活动，激发教师的集体荣誉感，树立文明规范的良好意识，促进以师德、师风建设为重点的教职工职业道德建设。
继续高度重视青年教师的培养，鼓励更多的青年教师参加到教学科研创新活动和青年教师“最佳一节课”竞赛活动中来，为优秀青年教师的培养和脱颖而出创造条件。
坚持利用每月的工会活动日，大力开展丰富多彩、健康有益、群众喜闻乐见的各项活动，更好地满足教职工日益增长的精神文化需求，努力在党政领导和教职工之间架起一座沟通的桥梁，构筑和谐气氛与环境，增强凝聚力。
4、深入开展“送温暖”、“五必访”活动，不断完善工作机制
健全完善困难职工帮扶机制，进一步深入实施“送温暖”工程，找准工作难点与特点，努力为教职工多办得人心、暖人心、聚人心的实事、好事。继续关注“弱、病、困、新、高”不同群体的一些特殊问题和需求，做好“两节”期间的慰问工作和对生病住院教职工及遭遇特殊困难教职工的慰问、帮扶工作，当好困难教职工的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人、第一监督人。
各位代表，面对新形势、新任务，工会工作任重道远。今后院工会要在学院党政领导以及全体教职工的大力支持下，围绕中心、服务大局，努力实现工会工作从活动型向服务指导型转变，不断增强工会的吸引力、凝聚力和战斗力，积极促进学院与教职工和谐发展，使学院工会真正成为全体教职工和谐、温馨的“家”！
